团队风采一
2013年7月我被评为首届中原名师后,省教育厅就颁发了“中原名师杜振龙高中英语工作室”的匾牌,按照省厅的要求,立即建设工作室。
工作室占地50余平方米。隔为两个工作间,一间为主持人办公室,约10平方米,配备有电脑、打印机等办公设备。一间为会议室,可同时容纳15人左右进行会议或教学研讨活动。两间屋子之间的隔断装备为透视书柜。会议室内配备有大会议桌和椅子。多功能电子白板、电脑、音箱等多媒体设备,并配备有摄录像设备,可进行教学视频的录制研究。
工作室成员分为两大类。1、本校成员:共27名,根据工作年限分为初级、中级和高级成员。因平时活动相对较为方便,因此本校成员较多。另外自我校成立以来(2000年成立),作为英语组的创始人和驻组领导,我就非常重视英语组的发展和英语教师的培养工作,在英语组提出了“洋气、大气、硬气”的“三气”精神,指导英语组的全面工作,并提出了“享受英语、享受生活”的英语教学理念,全体组员依托学校的每周一次的教研业务会等活动,成长发展非常迅速,并在三门峡地区有一定的影响力,我工作室及英语组被推选为“三门峡市英语教学研究基地”。
2、外校成员:有来自灵宝市其他四所高中的6名成员,均为各校推荐。灵宝一高的刘朝伟,刘晶茹,王江茹;灵宝二高的常灵霞;灵宝三高的王海娟;灵宝五高的王韵婷等。
3、管理人员:我是主持人,业务管理(马江涛、高春丽组长)、日常事务管理员及档案管理员(巩刚桂)、电教技术人员和电子信息管理人员(陈轶华)。
前排左起:王韵婷、王江茹、马江涛、杜振龙、刘朝伟、闫慧萍
后排左起:巩刚桂、陈轶华、亢甜甜、刘晶茹、王海娟、李利平、宋瑞浓、齐晓红、董宝宁
团队风采二
2017年开始,中原名师工作室承担培养省级名师和省级骨干教师的神圣而艰巨的任务。每个工作室承担5名省级名师培养对象和10名省级骨干教师培养对象的培育工作。工作室从全省各地市推荐的候选人中经过选拔确定最终培育人选。
中原名师杜振龙高中英语工作室在开展此项工作中采用的是“网络为媒、作业驱动——运用信息技术手段培育省级名师、骨干教师的实践”的方式。全部15名学员分别来自全省各个地市,而且绝大部分都是长期带高三毕业班,因此,将学员组织起来集中研修、培训就十分困难,既没有时间保证,有没有经费保障。鉴于此现状,我经过一年多来的探索和实践,创新机制,运用灵活的模式,充分利用互联网,有效解决了成员因集中不方便而造成的困难,既不影响各位学员日常的教育教学工作,又能促进他们的专业成长,为跨区域,大范围进行工作室活动积累了宝贵的经验。作业如下:
(1)网络研修:在新浪网建立教育博客,撰写教学反思、教育叙事、教学案例、教育教学论文、读书报告等(都应该是原创)。
(2)建微信公众号、微信群:交流经验,分享资源,发布信息、通知等。
(3)举行专家报告会:聘请教育教学方面的专家、学者、大学教授等进行教育教学方面的培训(在经费能够保障情况下酌情开展)。
(4)举行特色课例研讨会:学员录制一堂代表自己教学风格和特色的优课,上交工作室,工作室聘请专家点评,再反馈至各位学员比较学习,同时撰写观课感。
5、读名家教育教学著作,写读后感,提升教育教学理念。
6、定期进行微信研讨交流。
2017年已经顺利完成培育任务。5名省级名师分别是:河南师范大学的杨楠老师;商丘市雎县高中的乔艳老师;信阳实验高中的潘大勇老师;开封第25中的李媛老师,漯河高中的申中华老师。高级教师四人(其中一名特级教师),中学一级教师一人。
9名省级骨干教师分别是:焦作第12中学的刘应军老师,三门峡陕州高中的张晓玉老师,洛阳市伊川二高的胡建利老师,洛阳市孟津一高的宋腾飞老师,漯河市漯河高中的杨春萍老师,汝州市汝州二高的张红光老师,平顶山一中的周莹莹老师,许昌市许昌二高的周春安老师,新乡市原阳三高的银功建老师。其中高级教师3人,中学一级教师6人。培育对象的基本素质都很高。
2018年我工作室又招收了15名高素质的培育对象,目前已经基本完成了培育任务,准备等待省里考核。这一届培育对象在上一届的基础上,培育工作更加完善,除了继续按照“网络为媒、作业驱动——运用信息技术手段培育省级名师、骨干教师的实践”的方式外。还进行了两次集中培训。第一次是2018年7月在河师大的集中培训,第二次是2019年3月份,在驻马店的集中培训,效果非常好!
前排左起:吕玲(封丘一中)、郑岩丽(汝州二高)、唐晓雪(驻马店高中)、刘艳丽(三门峡一高)、杜振龙(主持人,灵宝实验高中)、王玲(信阳一高)、李敏(商丘一高)、张月婷(许昌高中)、韩艳霞(兰考一高)
后排左起:乔冷梅(焦作11中)、刘永忠(濮阳外国语)、郭伟(驻马店教研室)、
张警卫(郑州74中)、刘应军(焦作12中,2017学员,特邀)、蔡建森(濮阳市二高)、张耀霞(渑池高中)、程瑜(平顶山二中)
驻马店高中唐晓雪老师在说课,郭伟(左一)、杜振龙(左二)在听讲