坚持科学发展 扶持学生就业
河南农业大学九大举措破解大学生就业难题
高校毕业生就业问题，关系到我国经济建设、社会稳定和人民群众的切身利益，关系到高等教育的健康、持续和协调发展。在深入学习实践科学发展观活动中，校党委结合我校实际，为破解大学生就业难的问题，出台了毕业生就业工作九项措施，体现了以人为本的发展理念。
一、完善就业联动机制。一是强化“一把手”工程，实行就业工作月例会制度、月汇报制度、月通报制度；二是建立就业工作联系网络，形成领导重视就业、教师关心就业、全校服务就业的良好局面；三是实行“就业导师”制度，建立“教学科研促进就业，项目合作带动就业，试验基地推荐就业，成果转化捆绑就业”的互动机制；四是建立就业工作激励机制。
二、构建就业教育体系。一是加强就业形势和政策的宣传力度，营造就业教育氛围；二是引导学生正确认识就业形势，科学树立就业观念；三是举办优秀校友基层就业事迹系列报告会和经验交流会，通过典型事例引导应届毕业生投身基层建设；四是坚持共性与个性相结合，学校与学院相结合，教育与服务相结合，增强就业教育成效。
三、搭建就业信息平台。一是广泛收集用人信息，为学生争取就业岗位；二是实现学校毕业生就业信息网与其他高校、省、国家三级就业网的联通，扩大就业信息范围；三是畅通校院两级就业信息渠道；四是形成学校-学院-学生“三级联动”信息联系网络；五是开通网上就业信息查询服务。
四、做强基层就业品牌。密切与地方政府和企业的联系，通过校地合作、校企合作、农业科技成果转化，大学生参与科技项目推广等形式积极探索毕业生面向基层就业的长效机制。积极配合有关部门做好“选聘高校毕业生到村任职计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“大学生服务贫困县计划”、“三支一扶计划”、“科教富民行动计划”、“选调生”等基层就业项目，做强我校毕业生就业工作品牌。
五、实施就业推介计划。一是进一步拓展毕业生就业实习基地；二是主动邀请有关地市涉农单位领导到校选拔毕业生，同时组织力量深入到重点地市、企事业单位主动推介毕业生；三是4月份集中开展毕业生招聘月活动；四是依托往届校友资源，积极开辟省外毕业生就业推介渠道。
六、实施就业竞争力拓展计划。开展就业培训，进一步提升毕业生的就业技能；举办专题辅导报告，提高报考公务员、基层选调生的竞争力；及时公布研究生调剂信息，确保考研比例，缓解就业压力。开通“河南农业大学职前教育网络学堂”，整合网络资源，提高毕业生的择业能力和职业素养。
七、扶持大学生自主创业。一是举办“大学生就业创业论坛”，开展专题培训；二是以大学生创新创业计划大赛为契机，积极引导毕业生自主创业；三是设立河南农业大学大学生创业基金20万元，为学生创业提供资金支持；四是整合学校资源优势，构建校企、校地、校院三通创业教育服务平台，完善“以创业带动就业”的模式。
八、建立毕业生回访调查机制。开展毕业生回访调查活动，发挥往届毕业生在就业工作中的传帮带作用，积极推荐应届毕业生就业；将用人单位对我校人才培养机制的建议反馈到学校相关部门，为指导毕业生就业提供重要参考依据。
九、建立困难学生就业帮扶机制。一是建立困难毕业生就业动态档案；二是对困难毕业生到基层就业给予适当补贴；三是以“一对一，一帮一”方式对困难毕业生进行分类指导；四是开辟“绿色通道”，对困难毕业生优先提供就业指导。
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