河南省举办2016年度面试考官暨教师资格管理信息系统管理员培训班

　　为进一步做好全面实施中小学教师资格考试和定期注册制度改革工作，提升各考区面试工作质量，保证各地全面了解和掌握“教师资格管理信息系统”各项功能，2016年11月21日-23日，我省在郑州市举办面试考官暨教师资格管理信息系统管理员培训班，教育部中小学教师资格考试面试专家就面试大纲、评分细则进行了详细、深入地解读，省教育厅人事处相关领导、省教师资格认定注册服务中心领导和各省辖市、直管县（市）相关工作人员共计200余人参加了此次培训。

 

　　培训课上，省教育厅人事处丁建志副处长对我省2015年度教师资格各项工作进行了全面总结，要求各位面试考官在2016年度中小学教师资格面试工作中要继续坚持科学、客观、公平、公正的原则，坚持“一把尺子量到底”，不能私自放宽考核标准，不能因个人好恶给出带有主观色彩的判断，对于不能认真履职，出现不公平、不公正评分现象等严重问题的考官，将取消其考官资格并追究相应责任。

 

　　教育部中小学教师资格考试面试专家对考试标准、面试目标、面试内容、面试方法及评分把握进行了详细、深入地解读，要求各位面试考官在面试过程中要基于考试全局把握面试功能，熟悉面试大纲的基本结构和具体内容，既要注意考察教师职业的共性要求，也要考察不同学段教师职业的特殊要求，要努力营造良好的面试氛围等。整个培训过程，各位与会人员认真学习领会，取得了良好的学习效果。

 

　　此次培训，使参培人员对教师资格各项工作有了更加清晰、深刻地认识，提升了我省教师资格工作的整体质量，也将对全面实施中小学教师资格考试和定期注册制度改革工作产生深远影响。

 

　　

河南省中小学教师资格考试面试考官培训班

　　

教育部中小学教师资格考试专家认真授课

　　

各位参培人员认真学习领会培训内容